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我家要装修朋友给我推荐了武汉工长俱乐部他们到底和装饰公司有什么不同啊?

相当于施工队,不是装饰公司,房子出了质量问题都找不到人,建议您找正规的装饰公司。武汉桑威装饰有限公司,质优价廉

问答分类 装修 工长 给我 网友:蘁嘬天唑地 来源:装修问答网 2024-07-09

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  • 1、相当于施工队,不是装饰公司,房子出了质量问题都找不到人,建议您找正规的装饰公司。武汉桑威装饰有限公司,质优价廉。我可以帮你介绍一下,优惠优惠。

  • 2、他们等于是不通过装饰公司的合作,自己直接接活施工的工人。

  • 3、不保险啊!找正规的装修公司吧,否则你到时哭都来不及。

  • 4、装饰公司价格为什么贵?这个我来解释下:
    装修公司目前必须支出成本,以合同价格5万为例(半包模式分析):
    1、业务员提成部分:1500元-------所谓业务提成,包括目前的小区业务员、电话营销员、网络销售员等,主要任务是寻找客户,让设计师切入,这部分员工工资在武汉城市,底薪一般1000左右,提成为3%的提成,5万合同,业务员提成价格为1500元,这个不包含底薪的支出,因为一个业务员可能一个月不止签一个合同,在这里我们忽略下底薪工资成本的支出。
    2、设计师提成部分:1500-2500元――设计师的提成,设计师的工作主要分为设计沟通、促进签单,后期是施工管理以及协调,根据公司不同,提成一般不等,最低是3%,大公司一般保持在5%以上,设计师的基本工资一般保持在1500左右,主要靠提成和吃回扣。
    3、监理管理费用:500元---------监理的工作,很多客户会认为是监管工地,其实不是,他们的主要任务是保证工地的正常是施工,协调施工队和客户之间的矛盾,对于工地监管为题这个方面来说,我认为往往没起到作用,装饰公司都说施工队是自己的,工地不发包,那么自己工地自己监管,基本没有效果,糊弄客户而已,不属于第三方监理。目前监理的提成保证在1%左右,一个工地一般去3次。
    4、公司房租、办公、行政人员成本费用:1000元-------这个很好解释,如前台人员、财务人员、策划行政管理人员,根据规模不同,价格保持在2%左右,这个还要有很好的控制才可以。
    5、公司利润:5000-10000元---------根据公司规模不同,作为公司的投资收益,最低保证在10%,高一点达到市场的平均行业利润20%,目前武汉的装饰公司,小公司一般保持在10%,大品牌公司保证在20%。

    根据以上分析:一个5万元的半包装修项目,提成给业务员、设计师等其他角色的提成不低于10%,加上公司的纯利润后,公司的提成一般要达到20-30%,目前所有的公司都这样,比如业之峰提成39%,嘉禾提成31%,就连平安家也是在25%,5万的半包,装饰公司最低提走1万元,最高可以提走2万。

    主要是装饰公司,你这个费用就少不了,这也是很多客户选择马路游击队的一个问题,而工长俱乐部的模式我不是很清楚,目前在北京是非常流行的一种模式,2012年,苏皖工长排名北京市第2名,年施工3000多家,北京电视台常报道,据传闻,2013年,新浪已经投入巨资开始运作,颠覆传统的装修模式还是有可能的,我建议在充分了解的基础上选择,毕竟省钱是硬道理,拿着价格比较比较,想公开欺骗顾客的情况,我想还是不会有的,毕竟这么多网友选择这个模式,肯定有优势。

    我只是行业内的人,如果分析有触及同行,忘原谅,也希望对您有所帮助!

  • 5、去看看他们正在施工的工地吧 看看他们施工工艺,其实都是一个性质,只是方法不一样而已。。具体的要看他们的合作方式和合同

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我家要装修朋友给我推荐了武汉工长俱乐部他们到底和装饰公司有什么不同啊

  • 相当于施工队,不是装饰公司,房子出了质量问题都找不到人,建议您找正规的装饰公司。武汉桑威装饰有限公司,质优价廉。我可以帮你介绍一下,优惠优惠。
  • 他们等于是不通过装饰公司的合作,自己直接接活施工的工人。
  • 不保险啊!找正规的装修公司吧,否则你到时哭都来不及。
  • 装饰公司价格为什么贵?这个我来解释下:
    装修公司目前必须支出成本,以合同价格5万为例(半包模式分析):
    1、业务员提成部分:1500元-------所谓业务提成,包括目前的小区业务员、电话营销员、网络销售员等,主要任务是寻找客户,让设计师切入,这部分员工工资在武汉城市,底薪一般1000左右,提成为3%的提成,5万合同,业务员提成价格为1500元,这个不包含底薪的支出,因为一个业务员可能一个月不止签一个合同,在这里我们忽略下底薪工资成本的支出。
    2、设计师提成部分:1500-2500元――设计师的提成,设计师的工作主要分为设计沟通、促进签单,后期是施工管理以及协调,根据公司不同,提成一般不等,最低是3%,大公司一般保持在5%以上,设计师的基本工资一般保持在1500左右,主要靠提成和吃回扣。
    3、监理管理费用:500元---------监理的工作,很多客户会认为是监管工地,其实不是,他们的主要任务是保证工地的正常是施工,协调施工队和客户之间的矛盾,对于工地监管为题这个方面来说,我认为往往没起到作用,装饰公司都说施工队是自己的,工地不发包,那么自己工地自己监管,基本没有效果,糊弄客户而已,不属于第三方监理。目前监理的提成保证在1%左右,一个工地一般去3次。
    4、公司房租、办公、行政人员成本费用:1000元-------这个很好解释,如前台人员、财务人员、策划行政管理人员,根据规模不同,价格保持在2%左右,这个还要有很好的控制才可以。
    5、公司利润:5000-10000元---------根据公司规模不同,作为公司的投资收益,最低保证在10%,高一点达到市场的平均行业利润20%,目前武汉的装饰公司,小公司一般保持在10%,大品牌公司保证在20%。

    根据以上分析:一个5万元的半包装修项目,提成给业务员、设计师等其他角色的提成不低于10%,加上公司的纯利润后,公司的提成一般要达到20-30%,目前所有的公司都这样,比如业之峰提成39%,嘉禾提成31%,就连平安家也是在25%,5万的半包,装饰公司最低提走1万元,最高可以提走2万。

    主要是装饰公司,你这个费用就少不了,这也是很多客户选择马路游击队的一个问题,而工长俱乐部的模式我不是很清楚,目前在北京是非常流行的一种模式,2012年,苏皖工长排名北京市第2名,年施工3000多家,北京电视台常报道,据传闻,2013年,新浪已经投入巨资开始运作,颠覆传统的装修模式还是有可能的,我建议在充分了解的基础上选择,毕竟省钱是硬道理,拿着价格比较比较,想公开欺骗顾客的情况,我想还是不会有的,毕竟这么多网友选择这个模式,肯定有优势。

    我只是行业内的人,如果分析有触及同行,忘原谅,也希望对您有所帮助!
  • 去看看他们正在施工的工地吧 看看他们施工工艺,其实都是一个性质,只是方法不一样而已。。具体的要看他们的合作方式和合同

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